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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國心理學(xué)家海德提出的歸因理論認(rèn)為事件的原因有內(nèi)因和外因，下列選項屬于外因的是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    試題序號

    美國心理學(xué)家海德提出的歸因理論認(rèn)為事件的原因有內(nèi)因和外因，下列選項屬于外因的是（）

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情緒
    • D、情境
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    在薪酬構(gòu)成中，預(yù)先將具體的利益分享方案和考核標(biāo)準(zhǔn)告知員工，并根據(jù)員工的實際業(yè)績達成情況按規(guī)定給子兌現(xiàn)的薪酬是（）

    • A、基本薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、福利薪酬
    • D、激勵薪酬

    為考察被測者的組織協(xié)調(diào)能力，最適用的測評方法是（）

    • A、筆試

    • B、心理測驗

    • C、結(jié)構(gòu)化面試

    • D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

    員工的績效可以從工作業(yè)績、工作努力和工作態(tài)度等方面進行評價，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動態(tài)性
    • D、可持續(xù)性

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